Assistant de Manager
ASSISTANT DE MANAGER
La formation en tant qu’assistant de manager est conçue pour préparer les individus à occuper un rôle de soutien administratif et opérationnel auprès des cadres supérieurs et des gestionnaires. Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour aider efficacement les managers dans l’exécution de leurs tâches et contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise.
En plus de ces compétences spécifiques, la formation en assistant de manager peut également couvrir des sujets tels que la gestion du stress, la collaboration en équipe, la gestion des conflits, la présentation efficace et la gestion de projet
Dans l’ensemble, la formation en assistant de manager prépare les individus à soutenir les managers dans leur travail quotidien en fournissant des compétences pratiques, des connaissances organisationnelles et des compétences relationnelles nécessaires pour réussir dans ce rôle clé.
Prérequis
Les assistantes de manager doivent avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Elles doivent être capables de communiquer clairement et efficacement avec les autres membres de l’équipe, les clients et les supérieurs hiérarchiques.
Les assistantes de manager sont responsables de la gestion des agendas, de la planification des réunions et de la coordination des activités. Elles doivent donc être bien organisées, capables de hiérarchiser les tâches et de gérer efficacement leur temps.
Les assistantes de manager sont responsables de la gestion des agendas, de la planification des réunions et de la coordination des activités. Elles doivent donc être bien organisées, capables de hiérarchiser les tâches et de gérer efficacement leur temps.
Programme d'enseignement
1er Année
Semestre 1
Semestre 2
2ème Année
Semestre 3
Semestre 4
